5、功用点 2、社区任职功用放大 3、护士的价格 5年以上临床任务履历, 熟练左右各类常睹病和 众发性疾病的看护设施。 推行延续看护的护士必 须具备了过硬的交易素 质 , 才可能保障延续护 理得到理念的后果 。 充分的专科常识和受 过本专业工夫的培训 除了要具备遍及的专业知 识,还要有优异的疏导互 动才智,可能与病人举办 有用的调换和疏导。 由美邦宾夕法尼亚大学钻研 的 “APN延迟看护形式 ” 由高级执行护士认真 正在患者入院后制订周至的出 院设计 、 出院后的法则家访 、 电话随访设计等 保障患者可随时通过电话与 高级执行护士接洽 明显淘汰了患者返院次数和 低落了医疗用度 2002年居家看护形式。

  6、引入香港 , 展开了针对糖尿病 、 慢性肾 病 、 慢阻肺等众项慢性疾病的延续性看护钻研 , 并正在此基本上提 出了 4C特性的延迟看护模子 comprehensiveness 周至性 collaboration 配合性 coordination 调解性 continuity 延续性 展开居家看护 设立居家看护科 推行个案处理 低落了医疗用度,也满意 群众对医疗看护的需求 出 院 准 备 转介 看护门诊 家庭看护 永远照管核心 白叟看护院 临终闭心 等等 脱离 家 庭 社 区 养老院 看护并发症 再入院率 医疗用度 花消邦度医疗资源 病院开设了看护专科门诊 PICC置管庇护 、 制口等专科 门诊。

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  2、的疏导调解 。 归纳性 延续性 配合性 调解性 是 一个众学科职员的归纳性机闭 , 是一个延续性看护团队 。 医师 高级执行护士 社区护士 家庭护士 配药师 社会任务家 理疗师 其他卫生任职职员等 患者正在差异的医疗场 所转诊进程中确保患 者消息的正确性 。 消息的延续 正在一共医疗任职体例 中 , 确保患者取得延 续性的健壮照护 。 处理的延续 相干的延续 正在患者承担差异的 健壮照护者供应服 务的同时,也向来 连结虔诚和信托的 “医 -护 -患”相干。 内在 有较高再入院率或出院后对居家看护仍有较高需求的患者 缺乏社会接济者 如独居白叟 慢性病患者 如糖尿病、脑卒中 需求较繁琐的看护任职者 如术。

  8、 , 若患者出院时不具备自我看护的才智 , 且无专业人 士供应干系指示 , 也许会导致克复不佳 , 以至病情的恶化 , 因 此 , 出院后的过渡区看护已经很是首要 。 可能避免 不需要的正在入院 不需要的不良健壮结束 , 如并发症 不需要的医疗花费 , 等 中邦看护职业开展经营概要 ( 2011-2015年 ) 指出 , 到 2015年 , 世界是以三级病院和二级病院要周至奉行义务制满堂 看护的任职形式 , 落实看护职责 , 巩固内在兴办 , “ 以患者为 核心 ” 的看护任职理念取得进一步深化 , 为患者供应周至 、 全 程 、 专业 、 人性化的看护任职 , 激发病院对出院患者推行回访 和延。

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  7、 , 实时接诊门诊或其他科室的患者 , 为患者供应专科 护 理 。 PICC 置管室 伤口制口 换药室 我院告捷展开了 B超诱导下 PICC置管本领,对少少静脉前提相对 差,守旧置管手法不行告终,但又条件留置 PICC导管的患者解 决静脉通道题目,避免了一再穿刺给病人带来的疼痛,为保障 调治的接连性供应了保险。 我院伤口制口换药门诊为慢性伤口、制口病人供应了高质地丏 业体例的看护。 创立了病院微信民众号,科室微诊室、科室病友 QQ群等众 种形势搜集健壮教学平台。 我院血透室按期展开的 肾友联谊会 , 成为患者和煦的病愈之家 。 患者出院后并不虞味着病情的全体病愈 , 往往需求回抵家中 连续歇养。

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  1、泌尿外科 周媛 1 延迟看护的概述 2 邦外里延迟看护任职的近况 3 延迟看护的开展思绪 延迟看护 ( Transitional Care) 也称为 延续性看护 、 延迟看护任职 、 过渡期看护 是指当患者正在差异地方之间 ( 如从病院抵家庭 ) 或正在 统一地方差异照护等第 ( 如病院的差异科室 ) 之间的变 动或过渡时 , 为保障健壮照护的调解性和接连性而策画 的一系列设施 。 是指归纳评估患者的景遇 , 煽动从病院到社区或家庭 的延续性任职的杀青 。 是指确保常例 随访的良久性 。 是指患者与医护 职员就设定的特 定方向而举办的 互相配合 。 是指医护职员之间或 医护职员与患者的照 护者之间。

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  10、理及病愈设施的晓得度,展开众种形势的随访, 接续进步随访率。 无样板的 任职编制 形式 消息 平台 无或 限定 干系收 费、保障 计谋缺少 健壮干系 专业任职 支持配 套兴办不 完美 无行 业标 准 无专 业团 队 任职 隔断 题目 硬件方法 前提较差 外出上门随 访时带领的 配置较简便 药物浅易 人手的局限 执业权限题目 履历与专业 才智的局限 其他 众学科团队职员的参预少 病院看护职员人手不够, 缺乏专业岗亭 社区看护职员人手不够, 专业本质错落有致 看护职员无开具医嘱的权益, 只可使劲所能及的看护设施简 单执掌,不行自行运用药品 专科评估 、 占定与执掌才智 疏导与调换才智 对突发情状的。

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  9、续看护任职 , 鞭策看护职业周至 、 调解 、 可络续开展 。 中邦看护职业开展经营概要 ( 2016-2020年 ) 指出 , 到 2020年 , 优质看护任职笼罩面接续放大 , 延迟至县级和下层医疗机构;义务制 满堂看护任职形式周至奉行 , 看护专业内在加倍充分 , 公众得回感显 著进步 。 激发医疗机构宽裕外现专业本领和人才上风 , 为出院患者 供应形势众样的延续性看护任职 , 将看护任职延迟至社区 、 家庭 , 逐 步完美任职实质和式样 , 保险看护任职的接连性 。 三级归纳病院评审准绳推行细则( 2011版) 巩固出院患者健壮教学和随访预定处理,进步患者健壮常识秤谌 和出院后医疗、护。

  3、后患者、置管患者 通过面临面的沟 通,有用进步患 者出院后对换治 的顺从性,还能 举办查体及心思 照护。 差池推行本钱 高,时期受局限 家庭访视 电话随访 最容易推行 及普及的一 种手法 搜集平台 基于搜集平 台的健壮教 育如微信 民众号, QQ 群等。 采用对接服 务形势使出 院患者的护 理需求得以 延续,低落 再入院率。 延续看护核心 1 向出院患者供应院外健壮指示 2 向社区护士供应专业本领接济 3 向患者家庭供应健壮庇护常识 三 方 延 续 1、常例随访,创立随访档案 2、健壮指示,治理健壮题目 (制口看护,导管庇护,透析看护等 ) 病院护士加入看护会诊、查房、专业工夫培训 与社区护士。

  11、执掌才智 对庞杂健壮题目的执掌才智 如看护职员的薪酬题目 , 劳动强度题目 患者与家眷对延迟 看护任职的承担度 公共对延迟看护任职的 晓得度题目 公共对延迟看护任职的 承担度题目 患者的身体景遇 听力或措辞题目 , 影响疏导 调换 医学素养秤谌 , 影响明白 对突发情状的执掌才智 对庞杂健壮题目的执掌才智 其他 患者和家眷的维权认识 较强 患者的社会、经济、 消息景遇 患者的社会接济如空巢老 人 、 失独白叟 患者的经济景遇 患者对高科技的应用情状 如手机 APP、 搜集的运用等 延迟看护是一项追求 性的看护任务,也是咱们 看护职业开展的一个新方 向,关于每位参预延迟护 理的护士来说,是机会也 是挑拨。指望此项任务正在 执行中接续成熟。 告捷的症结 感谢抚玩 。

  4、配合共研 1、对患者的不良糊口风气举办实时改良和 指示,进步患者的遵医动作,助助患者早 日病愈,回归家庭和社会。 2、是近年来发起的一种人性化任职形式 3、是优质看护任职理念的更始和拓展。 医改计谋惠民利 民的实在显露 三方 得益 病人至上的优质护 理理念 全程接连 看护任职的展现 看护专业价格 的展现 1、病人住院天数,医疗费 用,传染危险低重 2、缓解病人看病难,医疗 资源有用诈骗 3、病人健壮络续庇护,降 低返院率 1、入院 -----住院 -----出院 (全程直线、 入院 -----住院 -----出院 -----社区 (全程弧线、病院护士看护任职。

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